对话人物：皇帝、太后。
对话背景：皇帝刚登基上位，新旧势力的更迭完成，前朝后宫均处在辞旧迎新的状态中，立稳脚跟的两大新利益阵营都在积极谋求着阵营利益的最大化。
这两大新利益阵营主要是指以太后为首的利益集团、以年羹尧为首的利益集团，两大集团都是扶持皇帝登基上位的核心力量。但是，对于皇帝来说，上位成功，意味着他要开始花心思权衡和驾驭这两大利益集团，攻城掠地的阶段大家都是拧成一股绳团结合作，如今到了分享胜利果实的阶段，局面自然而然就变成另一番景象：三方开始了博弈和斗争。
对话内容详析：皇帝勤政，正在加班，这时太后前来探望皇帝，她坐下就对皇帝说：“天热，我叫御膳房做了绿豆百合粥，哀家吃着不错，知道你还没睡，给你送一碗过来。”作为母亲关心儿子，人之常情，但是接下来太后身边的姑姑竹息对皇帝说的这句话就不简单了，她给皇帝摆好绿豆粥和小菜，说：“皇上，这是隆科多大人打扬州给太后弄来的酱菜，说是比三必居的爽口。”竹席这话对皇帝释放的信息有两层：第一，隆科多大人对太后的事很上心，也变相向我们交代了隆科多是太后利益集团的核心成员；第二，太后对隆科多大人弄来的酱菜很满意，觉得很爽口。这侧面向我们交代了太后和隆科多两人的关系很紧密。太后和隆多科大人的关系既然非同寻常，那么为什么她并不亲口说，却要示意竹息对皇帝说呢？首先，因为太后知道皇帝很介意或者在意隆科多和她的关系，她不方便直接说出来惹皇帝不开心；其次，太后想要进一步试探皇帝对隆科多的态度，看皇帝有没有接受的可能，所以让竹息作为第三方推进一下。很显然，皇帝的态度是不接受。竹息的这句话，皇帝连搭理都没搭理，兀自喝粥，喝完了绿豆粥，他起身走到太后对面，说：“皇额娘要是嫌天热，儿子可以让他们拿些冰，放在额娘的宫中。”乍一看，这话完全不符合上下文的对话语境，因为前面还在喝粥，这就要给太后拿冰。如果皇帝只是单纯关心太后，那应该在太后刚进来坐下说“天热”的时候，就回应说皇额娘要是嫌天热我就给你拿些冰。而且，以太后在后宫的地位，大热天的，她宫里怎么可能没有冰呢。所以，皇帝这里很突兀地这样说，就是在敲打太后他讨厌她和隆科多过密。意思就是：“皇额娘，你要是忍不住心热情动，我就给你多拿点冰，让你冷静冷静。”太后已经得到了儿子的态度反馈，只好转移话题，进入正题：“人老了倒也不怕热，叫人放不下心的人是皇帝你，早晚忙着朝政的事，自己的身子要有数。”这是叮嘱皇帝照顾身体，皇帝自然回答：“儿子知道。”太后又问：“你这么忙着，可有关心三阿哥的功课？”皇帝回答：“前两天还查了他的功课，字是练的不错，学问上长进不大。”太后当然知道三阿哥不成器，所以她是故意那么问皇帝的，为的就是让皇帝意识到：“先帝有你们二十四个儿子，皇帝就不如先帝了。”后继人才这块的确属于太后职权范畴的工作，她这么说合情合理，所以皇帝回：“儿膝下福薄，只有三个皇子，让皇额娘挂心了。”太后便指出皇帝的问题：“也不怪你，先帝嫔妃多，自然子嗣多，你后宫才那么几个人，皇后、端妃、齐妃，她们年纪都不小了，想要绵延子嗣也难。”注意，太后避开了华妃，她没有提华妃，这属于她和皇帝心照不宣的秘密，自然没必要提。皇帝解释：“儿子不是不为子嗣的事着想……”皇帝这话还没说完，就被太后打断了，因为太后料定他会说自己要先把眼下的朝政治理好、还没来得及顾及后嗣的事诸如此类的，因此，太后不想听他说那些，只想明确提出自己的主张：“皇家最要紧的是要开枝散叶，绵延子嗣，才能江山万年，代代有人，为此才要三年一选秀，充实后宫。”铺垫了这么久，太后终于说出了自己此次前来的目的，那就是劝皇帝选秀。太后是以“江山万年、代代有人”这种政治奋斗目标来逼迫皇帝的，皇帝自然不能拒绝，便说：“皇额娘教训的是。”太后抽丝剥茧，一点点地从头开始铺垫，先暗示皇帝三阿哥不行，目前没有可倚望的后代人选，必须开枝散叶，把子嗣的工作抓紧搞起来。皇帝每个环节都吃瘪，即便他不想，他也是无法反驳的。“那么，选秀的事就定了。”看起来是太后一锤定音，但其实也有皇帝妥协的结果。皇帝很清楚太后坚持选秀的目的，就太后利益集团在后宫的势力被年羹尧利益集团挤压的太狠了。华妃一家独大，皇后年老色衰又不会讨皇帝欢心，这眼看着中宫位置有威胁，太后不能坐视不管。皇后作为中宫，再有能力，没有水也掀不起浪，端妃、齐妃那些都是老人了，死水一片没有折腾的空间了，因此只有给后宫注入活水，选秀来了新人，后宫这汪水就算是活起来了，搅浑了水再摸鱼，就有利可图了。所以，太后管理后宫的系统性思维就是，把生态做起来，食物链从顶端到底端都配备齐全，优胜劣汰，相克相生，她只需要在关键的节点上把控即可。太后想盘活后宫，皇帝不能不答应，这也属于他的管理范畴，所以选秀就选吧。因此他说：“一切听皇额娘安排。”太后已经达成目的，知道皇帝做了妥协，所以也赶紧说些好话：“哀家老了，还能安排什么呀，让内务府挑个好日子，一轮一轮地挑下来，跳到出色的给你为嫔为妃，哀家就等着含饴弄孙了。”其实，后来四阿哥当皇帝后，甄嬛也对四阿哥说过类似的话“皇额娘已经年老……”，这是谦让避嫌。怎么说呢，这皇位虽然是太后带着皇帝争到手的，但是如今皇帝掌权，太后成了二把手，这关系就微妙了，你不能再像之前那样掌控皇帝了，不要让皇帝觉得你还在干涉他。否则，母子俩就成了仇敌。皇帝也不傻，他虽然妥协答应了太后选秀，但是他也要制衡一下太后这边的利益集团，所以他紧接着提出：“皇后事多，华妃协理六宫，选秀的事宜就让华妃去操办吧。”皇帝很聪明，同意了太后利益集团的选秀决策，具体的执行却让年羹尧利益集团的华妃负责具体的执行。这就是权利的制衡，皇帝也怕太后和皇后合起伙来算计他，所以就让华妃加入进来，把他和太后利益集团的矛盾转化成两大利益集团的矛盾，让他们双方相互牵制和博弈，他就可以做大局走向的管理者，而不是具体事件的应对者。皇帝这种思路对很多初做职场管理的人是一种非常好的启发。因为很多人从基层员工升为主管之后，会对团队里其他的优秀员工充满忌惮，总是害怕员工比自己业绩优秀，不仅逼得自己焦虑不已，还容易激化自己和下属员工的矛盾。其实只需要向皇帝这样，引入一个更优秀的员工，或者培养出另外一个优秀员工即可，这样你的身份就成功完成了转化。因为团队主管和员工的工作性质是完全不一样的，员工就是看具体的工作业绩，而主管是负责团队运作和维护管理的，也就是说从基层员工到主管，工作性质会发生质变。但很多人转变不过来，我早些年刚带团队的时候，也是一根筋，坐在主管的位置上和员工进行业绩能力比赛，其实挺蠢的，完全没必要，因为主管要做的是资源统筹和分配，是人员的激励和调度。冲锋陷阵的士兵和坐在营中运筹帷幄的将军，两者的能力必定不是一个维度的。太后听到皇帝安排华妃做选秀的具体执行，便说：“华妃能干、漂亮，你宠了她这么多年了，选个新人进来也好，平分春色总胜于一支独秀。”太后这话就是暗示皇帝，华妃的势力也过强了，需要有个人能制衡一下了。在管理思维方面，娘俩倒是三观相合。皇帝回：“是，皇额娘，儿子还有一件事，既然选秀，儿子想这一次也就够了，如果真的三年一选，也太铺张了，另外，儿一直觉得应该满汉一家，所以这次想多从汉军旗里选几个秀女。”皇帝为什么要特别提出“满汉一家……从汉军旗多选几个秀女”呢？原因很明确，防止后宫的利益集团抱团太紧太强，多一些中间派或者骑墙派，才会让后宫和前朝的生态更良性。太后当然同意，但最后还是不忘嘱咐皇帝常去后宫，常去见见皇后。说白了，无非是为自己的利益集团多争取点利益。太后为什么一直在皇帝面前为皇后说话呢？因为皇后是太后利益集团在后宫的打手，也就是带兵冲锋陷阵的先锋官，太后自然是要给她做好资源支持的。太后和皇帝之间的关系从第一集这场对话就已经交代的很清楚了，母子两人不同的政治利益立场，重叠的管理利益和目标……等等，属于既要相互成全，相互依赖，又要彼此牵制、彼此博弈的局面。如果仅从表面看，你可能会觉得某些人的言论很奇怪，或者不可理喻，但如果你能基于这种对大局面和大背景的理解和掌握，把某个人的奇怪言论放到他所处的位置和利益需求上，就会发现他说的话一点都不奇怪。
联系电话：